Naisten osallistumisen lisääminen ilmastonmuutoskeskusteluun, myös johtajina, on olennaista hiilidioksidipäästöttömälle tulevaisuudelle

Vain harvat ihmiset ympäri maailmaa tunnistaisivat nimen Eunice Foote, amatööri ilmastotieteilijä, joka löysi vuonna 1856 auringonvalon lämmittävän vaikutuksen hiilidioksidiin, joka lopulta tuli tunnetuksi kasvihuoneilmiöksi. Joseph Henry Smithsonian Institutionista esitteli hänen tutkimuksensa American Association for the Advancement of Science (AAAS) kokouksessa, koska naiset eivät voineet osallistua tuolloin. Kolme vuotta myöhemmin James Tyndall väitti havainnon, että kaasut, mukaan lukien hiilidioksidi, absorboivat lämpöä, jonka hän nyt tunnetaan paljastaneen. Monille naistutkijoille tutussa tarinassa Tyndall sai rahoitusta edetäkseen tutkimustyössään ja erottaakseen auringonsäteiden vaikutuksen muista säteilylähteistä. Siitä huolimatta Footen tutkimus on merkittävä tieteellinen virstanpylväs ja vaikuttava siitä huolimatta, että hänellä ei ole pääsyä, laitteita ja koulutusta. Hänen tarinansa korostaa naisten äänen merkitystä ilmastonmuutoksen torjunnassa ja sen panoksen merkitystä, jonka naiset, joilla on koulutusta ja taitoja STEM-alalla, voivat antaa, sekä systeemisiä esteitä, joita naiset kohtaavat tullakseen kuulluiksi.

Naisia ​​nähdään yhä enemmän miehiä alttiimpia ilmastonmuutoksen vaikutuksille, lähinnä siksi, että he edustavat suurinta osaa maailman köyhistä ja ovat suhteellisesti enemmän riippuvaisia ​​uhanalaisista luonnonvaroista. Miehillä ja naisilla on erilaiset roolit, vastuut, päätöksentekovaltuudet, maan ja luonnonvarojen saatavuus, mahdollisuudet ja tarpeet. Monissa maissa ja yhteiskunnissa naiset ovat vastuussa ruoan tuottamisesta, veden keräämisestä kotitalouksiinsa ja polttoaineen keräämisestä ruoanlaittoon. Ilmastoperäiset tapahtumat, kuten tulvat, kuivuus ja ankarat säät, ovat vaikeuttaneet näitä tehtäviä ja asettaneet naisille suhteettoman taakan. Naisilla, joita se koskee, on kuitenkin ratkaiseva rooli ilmastonmuutokseen sopeutumisessa ja sen hillitsemisessä, koska he tietävät ja ymmärtävät, mitä tarvitaan muuttuviin ympäristöolosuhteisiin sopeutumiseen ja käytännön ratkaisujen löytämiseen.

Naisilla on maailmanlaajuisesti miehiä heikompi pääsy resursseihin, kuten maa-, luotto-, maatalouspanos-, päätöksentekorakenteisiin, teknologiaan ja koulutukseen, jotka parantaisivat heidän kykyään sopeutua ilmastonmuutokseen. Ilmastonmuutos heikentää näin ollen naisten mahdollisuuksia olla taloudellisesti riippumattomia, ja sillä on yleisesti negatiivinen vaikutus naisten sosiaalisiin ja poliittisiin oikeuksiin erityisesti vahvasti maatalouteen perustuvissa talouksissa. Ilmastonmuutoksesta johtuva ympäristöstressi todettiin keskeiseksi rajoitteeksi naisten toimikyvylle, joka määritellään kyvyksi tehdä mielekkäitä valintoja ja strategisia päätöksiä, vaikka kotitalouksien rakenteet, oikeusjärjestelmät ja sosiaaliset normit tukevat sukupuolten tasa-arvoa.

Sukupuolten eriarvoisuuden vaikutuksilla ilmastonmuutoksen torjuntaan on kaksi tärkeää näkökohtaa: naisten haavoittuvuus ja sopeutumiskyky sekä naisten rooli hillitsemis- ja sopeutumistoimien kehittämisessä. Tutkimus vastauksista Afrikassa ja Aasiassa osoittaa, kuinka naisten toimija osallistuu sopeutumisvasteisiin.

Lieventämis- ja sopeutumistoimien kehittämisessä luonnontieteiden, teknologian, tekniikan ja matematiikan (STEM) koulutuksen saaneilla naisilla on keskeinen rooli, ei vain vaikuttamisessa, vaan ratkaisujen johtamisessa, suunnittelussa, kehittämisessä ja toteuttamisessa. Kuitenkin a tutkimus GenderInSite ja Kansainvälinen tiedeneuvosto Syyskuussa 2021 julkaistun julkaisun mukaan naisten osuus kansallisissa akatemioissa STEM-aloilla oli 16 %, joka vaihtelee biologian tieteiden 28 prosentista vain 10 prosenttiin tekniikan alalla. Naisten keskimääräinen osuus hallintoelimissä on 29 % akatemioissa ja 37 % kansainvälisissä kurinpitojärjestöissä. Keskeinen suositus oli lisätä naisten osallistumista näiden järjestöjen johtamiseen ja hallintoon.

Sukupuolten tasa-arvo tieteessä

Naisten osallisuus ja osallistuminen maailmanlaajuisiin tiedejärjestöihin

Naisten osallisuutta ja osallistumista yli 120 maailmanlaajuisesti koordinoidussa tiedejärjestössä koskevassa tutkimuksessa todetaan, että naiset ovat edelleen aliedustettuina. Se kehottaa perustamaan liittoutuman sukupuolten tasa-arvosta globaalissa tieteessä, jotta varmistetaan muuttava toimintasuunnitelma.

Merkitys sukupuolten välisen epätasa-arvon torjuntaan ilmastonmuutoksen torjunta on tunnustettu useilta organisaatioilta. Sen perustamisesta vuonna 1980 lähtien naiset ovat olleet vähemmistössä hallitustenvälisen ilmastonmuutospaneelin (IPCC) työhön osallistumisessa. Helmikuussa 2020 kuitenkin IPCC hyväksyi sukupuolten tasa-arvoa ja osallisuutta koskevan politiikan ja suunnitelma naispuolisten tutkijoiden panoksen lisäämiseksi. Tämän toivotaan auttavan ymmärtämään paremmin, miten ilmaston lämpeneminen vaikuttaa naisiin. Erityisesti kehitysmaiden ja ilmastonmuutoksesta eniten kärsivien alueiden naisten ääniä kuullaan. Tällä hetkellä hieman yli 30 % IPCC:n kirjoittajista on naisia, ja ensimmäiset naispuoliset varapuheenjohtajat valittiin vuonna 2015. naisten osallistumista Kansainvälisen luonnonsuojeluliiton mukaan hallitusten valtuuskuntien ja poliittisten päättäjien määrä UNFCCC:ssä ja siihen liittyvissä kokouksissa on edelleen alhainen. Naisten osallistumisen parantamiseksi on kuitenkin puututtava systeemiseen haasteeseen, joka liittyy naisten alhaiseen osuuteen STEM-uralla, mikä rajoittaa potentiaalisten osallistujien määrää, sekä riippuvuutta hallituksista nimittää edustajia.

Lisää naisia ​​tarvitaan myös johtaviin asemiin liike-elämässä, yliopistoissa ja hallinnossa, koska he pyrkivät reagoimaan ilmastonmuutokseen. Tämä on samanlainen kuin parantuneen sukupuolten tasa-arvon myönteinen vaikutus ympäristö- ja sosiaalihallintoa, yritysten suorituskykyä ja innovaatioita.

Tästä huolimatta naiset ovat edelleen aliedustettuina organisaatioiden hallituksissa. Esimerkiksi, tutkimus Naisten edustajista suurten energiayhtiöiden hallituksissa ja johtoryhmissä Saksassa, Espanjassa ja Ruotsissa 64 prosentilla ei ollut naisia ​​hallituksissa tai johtoryhmissä, ja vain 5 prosenttia voitiin pitää sukupuolten tasa-arvoisena, jos niissä oli 40 prosenttia tai enemmän naisia. asemat. Tuoreempi raportti Helmikuussa 2021 julkaistu naisten osallistumisaste johtokunnissa on korkein Ranskassa, 44 prosenttia, ja alhaisin Brasiliassa, 12 prosenttia. Yhdysvalloissa naiset pitivät noin 11 % yksityisestä yrityksestä Hallituspaikkoja vuonna 2020 ja 24.3 % 3000 julkinen yhtiö hallituspaikat maaliskuussa 2021. Samaan aikaan organisaatiot, kuten Maailman talousfoorumin ilmastonhallintaaloite perustavat eri puolille maailmaa yritysten hallituksille osastoja, joissa käsitellään ilmastonmuutosta ennakoitavissa olevana riskinä. STEM-osaamisen omaavien naisten osuuden lisääminen organisaatioiden hallituksissa, jotka voivat osallistua johtajuuskeskusteluihin, ei ole koskaan ollut kiireellisempi.

Myös naisten osallistuminen kansallisen ja paikallisen tason päätöksentekoon on tärkeää. tutkimus Useista maista saadut tulokset osoittavat, että naisten edustus kansallisissa parlamenteissa saa maat omaksumaan tiukemman ilmastonmuutospolitiikan ja vähentämään kasvihuonekaasupäästöjä.

Ilmastonmuutos on monimutkainen globaali ilmiö, jolla ei ole rajoja. Miehet ja naiset tarvitsevat maailmanlaajuisia toimia. On välttämätöntä pohtia erilaisia ​​näkökulmia ja erilaisia ​​ratkaisuja. Poliittiset päättäjät ja tutkijat tarvitsevat vankan kehyksen, joka ottaa huomioon kaikki näkökohdat, kompensoi tiedostamatonta harhaa ja pystyy korjaamaan tiedon puutteita. Osallistava lähestymistapa – joka sisältää puolet maailman väestöstä – auttaa nopeuttamaan yhteisymmärrystä tarvittavista muutoksista. Naisilla on taidot ja kyky antaa tehokas ja tärkeä panos, heidät täytyy vain päästää telttaan.

Saatat myös olla kiinnostunut:

• Maailman insinöörijärjestöjen (WFEO) ilmastotarinoita: tohtori Marlene Kanga raportoi Australiasta

Marlene Kanga, AM FTSE Hon.FIEAust Hon. FICHEME

Marlene oli puheenjohtaja Maailman insinöörijärjestöjen liitto (WFEO) vuosina 2017–2019. WFEO on insinöörilaitosten huippujärjestö kansainvälisesti, jossa on jäseniä 100 maasta ja joka edustaa 30 miljoonaa insinööriä. Hän oli vuonna 2013 National President of Engineers Australia ja neuvoston jäsen vuosina 2007-2014.

Hän on hallituksen jäsen, joka ei ole osa Australian suurimmista organisaatioista yleishyödyllisten palvelujen, liikenteen ja innovaatioiden aloilla. Marlene on Fellow Australian insinööritieteiden akatemian kunniajäsen Fellow of Engineers Australia ja kunniajäsen Fellow Institution of Chemical Engineers (Iso-Britannia). Hänet listattiin Australian sadan parhaan Australialle työskennelleen insinöörin joukkoon Engineers Australian satavuotisjuhlavuonna vuonna 100, hän oli myös Australian kymmenen parhaan naisinsinöörin joukossa. Hän on myös Australian ritarikunnan jäsen tunnustuksena johtajuudestaan ​​insinöörialalla.

Kuva: Dan Parsons (jakelu osoitteessa imaggeo.egu.eu).